近年来，泰兴市司法局立足“法治护航”主责主业，聚焦企业急难愁盼，以“腿勤、嘴勤、援勤”三勤联动工作机制为抓手，推动法治服务从“被动响应”向“主动赋能”转变，为优化营商环境、企业高质量发展注入强劲法治动能。

    “腿勤”访企问需，架起法治助企“连心桥”。秉持“企业需求导向”，建立“司法行政+多部门协同”走访机制，联合公检法、市场监管等部门组建“法治服务团”，制定“固定走访日+行业专项走访”计划，变“企业找服务”为“服务送上门”。今年以来，已深入园区、重点企业开展“法治体检”17 轮次，覆盖200余家制造、商贸、物流企业，通过实地调研、座谈交流精准收集合同管理、劳动用工、知识产权保护等需求38条，建立“需求－办理－反馈”闭环台账，推动解决27个风险隐患问题，筑牢企业发展法治基石。

    “嘴勤”以案释法，筑牢风险防控屏障。针对企业员工易遇的“同乡欺诈”“网络刷单”“冒充领导诈骗”等风险，联合公安部门梳理10起涉企诈骗典型案例，深挖作案规律与防范要点，编制“泰兴话+普通话”双版本警示教育课件，融入真实录音、情景视频与互动环节，用“身边事”警示“身边人”。今年以来，共开展“反诈课堂”21场次，覆盖2100余名员工，同步推送“每日反诈小贴士”23期，真正实现“教育一人、守护一企、辐射一片”。

    “援勤”高效解纷，打造赋能发展通道。聚焦企业常见纠纷，整合人民调解员、行业专家、法律顾问组建“涉企纠纷速调专班”，建立“接诉即应、当日介入、限时办结”响应机制。依托“矛盾纠纷调处大联动平台”开通企业纠纷“绿色通道”，实现“云端调解、跨域解纷”；对复杂纠纷推行“调解+普法”模式，在化解矛盾的同时解读法律条款、指导完善制度。今年以来，调解涉企纠纷13件，提出法律建议11条，推动8家企业修订劳动合同模板，实现“化解一案、规范一片”，助力企业合法经营、安心发展。